面对巨大的护理人员缺口，人保部、民政部联合颁布了《养老护理员职业技能标准(2019年版)》，其中在养老护理员的职业技能要求、入职门槛、职业空间以及晋级时间期限等方面做出了重大修改，这是对行业转型和高质量发展做出的及时回应。中国步入“老龄化”社会，为了顺应人口老龄化对养老服务的需求，行业从业人员的职业环境必须发生这根本性的改变，多元化和高质量的养老服务供给才能有所保障，才能实现从“保基本”向“提质量”的转变。

　　快速的“老龄化”，在越来越多的老年人口里需要精心的护理服务，这需要发达的养老服务业运行作为支撑。而养老服务行业的发展离不开社会力量的广泛参与，并激励高质量养老护理劳动力源源不断地加入养老行业。在2015年，国务院印发《关于积极推进"互联网+"行动的指导意见》，明确提出要"促进智慧健康养老产业发展"。在未来智慧养老+众多专业护理人员，定能让养老服务行业更快的发展。

　　那什么是智慧养老呢?专业护理人员如何融入智慧养老中?智慧养老如何帮助专业护理人员?所谓的智慧养老是面向居家老人、社区及养老机构的传感网系统与信息平台，并在此基础上提供实时、快捷、高效、低成本的，物联化、互联化、智能化的养老服务。智慧养老平台中包括居家养老、机构养老、医养结合、长期护理险等系统，老人可根据自身的需求来选择养老系统。

　　（盛东智慧养老平台功能示例图)

　　智慧养老平台服务功能强大、实用，可实现全方位的为老服务应用。紧急救援(地图化显示、短信通知亲属、组织服务机构实施响应救援);生活帮助(家政服务、日托照顾、订餐送水等等，项目内容可随时定制);主动关怀(监测老人健康情况，身体异常可通过短信提示老人及亲属，还可通过电话、短信将养生保健、医疗卫生、养老政策等信息主动发送给服务对象)。多种配套终端产品可供选择(一键通呼叫器、老人手机、安防设备、穿戴设备、血压仪等多类别多型号)，满足不同养老人群的个性化需求。

　　这些快速发展的养老护理服务业提升了对护理服务劳动力的需求，同时也推高了从业人员的工资。但是，单纯提高工资未必能够进一步激励劳动力供给和改善服务质量，反而可能会加剧行业熟练劳动力供给不足。应当要从工作时间、劳动强度、职业保障等维度出发，改善职业环境，让养老护理职业成为一个有吸引力的职业，以此激励更多高质量劳动力供给。智慧养老平台需要专业的护理人员、医生来对老人进行服务，专业护理人员在智慧养老平台还可通过手机APP查询排班、护理计划、看护老人信息等，健全的管理体制，能让专业护理人员更有效地对老人进行服务。

　　智慧养老+专业护理人员符合老龄化社会的刚需，也顺应了人口老龄化对养老服务的需求。提供多元化和高质量的养老服务，才能实现从“保基本”向“提质量”的转变。智慧养老与专业护理人员，在养老服务行业中做到“你中有我，我中有你”;这包含的关系，助推着中国养老服务行业更快的发展。